TEAMSMART ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ: ВЫЯВЛЕНИЕ ЛЖИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
ЦЕЛЬ
Развитие навыков выявления лжи соискателя во время интервью при приеме на работу.
УЧАСТНИКИ
Тренинг предназначен для HR-директоров, HR-менеджеров и специалистов по подбору персонала кадровых служб, в задачи которых входит проведение интервью при приеме на работу.
ТРЕНИНГ НАПРАВЛЕН НА РАЗВИТИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ И НАВЫКОВ:
Знания:
1. Мотивы, предмет и формы лжи соискателя.
2. Вербальные и невербальные признаки лжи.
3. Способы выявление лжи во время отборочного интервью.
4. Приемы лжи, используемые соискателем.
5. Структура и композиция отборочного собеседования.
Умения и навыки:
1. Использовать приемы выявления лжи при отборочном собеседовании.
2. Фиксировать внешние признаки лжи соискателя.
3. Создавать психологическую атмосферу искреннего общения.
4. Распознавать приемы лжи, используемые соискателем.
5. Планировать и проводить отборочное интервью.
ФОРМАТ ТРЕНИНГА
Теоретический материал излагается в виде мини-лекций и интерактивного общения участников и тренера. В тренинге применяется оригинальная деловая игра компании TEAMSMART “LIETOME?!”,включающая анализ и обсуждение видеоматериала.
|
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
|
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА |
|
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ
|
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
|
8 часов
Выявление лжи при приеме на работу
От 6 до 12 человек
Посмотреть отзывы
